La mujer en el mundo laboral

¿Crees que las oportunidades de las mujeres en el mundo laboral son las mismas que las de los hombres? En la mayoría de los países, la respuesta es un no rotundo. Otros no lo hacen. En ese sentido, cabe destacar el informe elaborado por la OCDE (Organización para la Cooperación de Desarrollo Económico), en la cual dice "Perseguir la igualdad de género: una batalla cuesta arriba", pone en manifiesto que la mujer sigue en desventaja en todos los ámbitos de la vida en todos los países.

La mujer y el trabajo: ¿Que problemas existen?

La posición actual de la mujer en el mundo del trabajo se caracteriza por varios factores. Tal vez nos ayuden a comprender por qué sucede y tal vez nos ayuden a encontrar una solución. 

• La jornada laboral nunca termina, pues muchas mujeres se dedican después del trabajo a las labores del hogar y al cuidado de sus hijos e hijas.  
• Las mujeres están muy presentes en materias como ciencias sociales y jurídicas y salud, mientras que en ingeniería y construcción, así como en ciencias, las mujeres rara vez están presentes.

¿Cómo se podría potenciar el rol de la mujer en el mundo laboral?

Es de mucha importancia potenciar el liderazgo femenino y su rol en el mercado laboral tanto para revertir esta gran brecha salarial como para equiparar las condiciones laborales.

Y es que, para lograr este fin, es esencial fomentar el empoderamiento femenino, aquí podemos encontrar cuatro focos de trabajo:

·         Cognitivo: Es necesario crear conciencia sobre las desigualdades estructurales relacionadas con el género, es decir, estas diferencias y sus razones deben ser presentadas. 

·         Psicológico: Al ser consciente de la brecha existente, cambia la manera de verte a ti misma. Ganas autoconfianza, lo que te permite comprender el rol fundamental de la mujer en el mundo laboral, social, económico, político y cultural.

·         Económico: El acceso a un trabajo te permite ser económicamente autónoma, lo que te permite tener tus propios bienes y generar espacios propios de independencia.

·         Político: Desde el punto de vista colectivo, se generan cambios de políticas que permitan disminuir la brecha y provocar un impacto económico positivo en el mercado de trabajo.